25 декабря в селе Бочкари состоялось событие, пожалуй, даже не районного и краевого, а Российского масштаба.

В преддверии новогодних праздников 12 семей получили ключи от новых квартир, которые были сданы в эксплуатацию в селе Бочкари Целинного района. Новый микрорайон — это продолжение программы строительства жилья для молодых специалистов и работников социальной сферы, которой на протяжении пяти лет активно занимается Бочкаревский пивоваренный завод при поддержке Администрации Алтайского края.

Счастливыми обладателями собственного дома стали не только работники завода, но и специалисты социальной сферы — врачи и учителя Бочкарей. Большинство работников завода, получивших 25 декабря ключи от новых квартир, — это совсем молодые сотрудники, специалисты разных профессий, приехавшие в село из городов и сел Сибири.

Компания «Бочкари» ведет планомерную социальную политику, направленную на благо своих сотрудников и специалистов социальной сферы села. Жилье — двух и одноуровневые квартиры в современных полностью благоустроенных домах с земельными участками и хозяйственными постройками новоселы получили от завода бесплатно.

В ближайшие три года планируется полностью завершить строительство социального объекта, который будет включать 5 улиц. Сейчас введена в эксплуатацию первая улица, названная в честь основателя завода — Козлёнкова Николая Андреевича. Николай Андреевич внес большой вклад в развитие села, и добрая традиция обеспечивать жильем бочкаревцев была заложена как раз при нем.

СМАГИН В.П. генеральный директор ООО «Бочкаревский пивоваренный завод»:
— В рамках заводской программы будет построено еще тридцать новых современных домов, таких же, как мы сдали к новому гоуд. Наша программа реализуется при поддержке Администрации края и Целинного района. Большой вклад внесла компания «Алтайэнерго». Благодаря нашим общим усилиям несколько семей получает жилье, и я хочу особо подчеркнуть, что это не только семьи работников нашего завода. Принцип, по которому определяются люди, получающие квартиры в Бочкарях предельно прост — половина работникам завода, половина — специалистам социальной сферы.